We gaan in 2022 verder met de organisatieontwikkeling. De in 2021 door de raad vastgestelde visie ‘Midden-Drenthe: een leven lang ruimte’ dient daarbij als leidraad.
De verwachting is dat in het najaar van 2021 de nieuwe visie op dienstverlening kan worden vastgesteld. Beide visies leveren input voor de verdere professionalisering van onze organisatie en het verbeteren van onze dienstverlening.
We blijven vasthouden aan het gaandeweg in het dagelijkse werk ontwikkelen. In 2022 zetten we vol in op het versterken van onze interne organisatie, de dienstverlening en de ict-omgeving. Projecten zoals ‘de nieuwe werkplek’, ‘zaakgericht werken’ en het opzetten van een projectenbureau zijn inmiddels gestart en lopen door in 2022.
De nieuwe structuur met managers op de prioriteiten Dienstverlening, Bedrijfsvoering en Beleid gaat per 1 januari 2022 van start. De managers gaan fungeren als sturende kracht op organisatievernieuwing en team overstijgende dossiers. De teamleiders blijven de backbone van onze organisatie met eigen dossiers en verantwoordelijkheden voor hun teams.
Onze insteek blijft: pak zaken op, los ze op of maak duidelijk dat je ze niet oplost. En we doen dat met zijn allen, management én medewerkers.